29 декабря 2021 года Правительство утвердило размер среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемый на 2022 год. Размер среднемесячной заработной платы по экономике утвержден в соответствии с прогнозом основных макроэкономических показателей на 2022 год и составит 9900 леев. С Постановлением...
21 декабря 2021 года издан Приказ Министра труда и социальной защиты населения об утверждении Проверочного листа для государственного контроля в области трудовых отношений. В новый проверочный лист также включены сведения о лицах, подлежащих контролю, необходимые для оценки рисков, перечень...
В трудовом законодательстве прямо указано, что выплата заработной платы через банковские учреждения разрешена только с письменного согласия работника . Расходы, связанные с выплатой заработной платы через банки, оплачиваются за счет работодателя. Заработная плата выплачивается только в национальной валюте, при этом запрещается выплата...
Трудовой кодекс РМ категорически запрещает работодателям налагать штрафы и другие финансовые санкции за нарушение трудовой дисциплины сотрудниками. Вместо этого работодатель вправе применить к работнику следующие дисциплинарные взыскания за нарушение трудовой дисциплины: предупреждение; выговор; строгий выговор увольнение (в случаях, предусмотренных...
29 октября 2021 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, устанавливающие некоторые меры поддержки сотрудников. В соответствии с новыми изменениями работодатели будут обязаны предоставлять работникам выходные дни с сохранением средней заработной платы, в случае чрезвычайных ситуаций, осады и...
Работодатели, независимо от формы юридической организации, должны создавать / резервировать рабочие места и нанимать людей с ограниченными возможностями в процентном отношении не менее 5 процентов от общего числа сотрудников. Это обязательство возлагается на работодателей, у которых в согласно штатному...
29 октября 2021 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, регулирующие сокращенный режим работы. Новые положения дают работодателям право устанавливать сокращенный режим работы не менее чем для 25% от числа сотрудников в подразделении: а) в одностороннем порядке, в...
29 октября 2021 года, вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, регулирующие режим технического простоя, введенного в результате объявлении чрезвычайного положения, осады и войны или ограничений, ограничений, введенных в условиях чрезвычайного положения в области общественного здоровья. В случае установления...
29 октября 2021 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, устанавливающие некоторые меры поддержки работодателей и работников. В результате изменений, работодатель будет иметь право, в случае приостановки учебного процесса с физическим присутствием в образовательных учреждениях в чрезвычайной ситуации,...
15 октября 2021 года вступили в силу изменения, внесенные в Исполнительный кодекс. Новые изменения в целом направлены на обеспечение лучшей защиты должников в исполнительном производстве. К числу новых положений относится, например, запрет на обращение взыскания на недвижимое имущество которое...