La data de 29 octombrie 2021, au intrat în vigoare modificările asupra Codului muncii care instituie unele măsuri de susținere pentru angajatori și salariați.
Urmare a modificărilor operate, angajatorii vor avea dreptul, în cazul suspendării în situații excepționale a procesului educațional în regim cu prezență fizică în cadrul instituțiilor de învățământ, odată cu dispunerea de către autoritățile abilitate a unor măsuri speciale privind asigurarea securității, protecției vieții şi sănătății populației, să acorde zile libere unuia dintre părinți sau tutorelui pentru supravegherea copiilor pe toată durata suspendării procesului educațional în regim cu prezență fizică, cu achitarea unei indemnizații egale cu cel puțin 50% din salariul de bază al salariatului.
Recomandare: În cazul în care intenționați să aplicați respectiva măsură, recomandăm consultarea Regulamentului privind acordarea din bugetul de stat a indemnizației salariaților cu copii în vârstă de până la 12 ani și copii cu dizabilități, care beneficiază de zile libere în cazul suspendării procesului educațional în regim cu prezență fizică (link).
Legea pentru modificarea Codului muncii poate fi accesată la următorul link.
