La data de 29 octombrie 2021, au intrat în vigoare modificările asupra Codului muncii care instituie unele măsuri de susținere pentru salariați.
Urmare a noilor modificări, angajatorii vor fi obligați să acorde salariaților zile libere, cu menținerea salariului mediu, în caz de stare de urgență, de asediu și de război, precum și în caz de stare de urgență în sănătate publică, pentru implementarea măsurilor speciale privind asigurarea securității, protecției vieții şi sănătății populației (e.g. vaccinarea salariaților).
Recomandare: Consultați Regulamentul privind acordarea din bugetul de stat a compensației salariaților pentru implementarea măsurilor speciale privind asigurarea securității, protecției vieții și sănătății populației (link).
Legea pentru modificarea Codului muncii poate fi accesată la următorul link.