29 октября 2021 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, устанавливающие некоторые меры поддержки сотрудников.
В соответствии с новыми изменениями работодатели будут обязаны предоставлять работникам выходные дни с сохранением средней заработной платы, в случае чрезвычайных ситуаций, осады и войны, а также при чрезвычайных ситуациях в области здравоохранения, принимать специальные меры по обеспечению безопасности, защита жизни и здоровья населения (например, вакцинация сотрудников).
Рекомендация: Проконсультируйтесь с Положением о предоставлении из государственного бюджета компенсации работникам с целью реализации специальных мер по обеспечению безопасности, охраны жизни и здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства №. 316 от 03.11.2021, по ссылке.
Закон о внесении изменений в Трудовой кодекс доступен по следующей ссылке.
